|
|
|
In het kader van het project 'Uniek in Techniek' ontvingen op donderdag
25 september de eerste jongeren een arbeidscontract bij VDL. Om het personeelstekort
te verhelpen werkte VDL in dit project samen met Werkplein Mercado, Welzijn
Eindhoven, ROC Eindhoven en re-integratiebedrijf Sterk in Werk.
In maart is het project gestart waarin 19 jongeren, in de leeftijd van
18 tot 27 jaar, zonder baan en zonder diploma werden voorbereid op een
leerwerkbaan in de techniek. In het project is aandacht besteed aan een
kennismaking met de techniek, de opleiding, motivatie, arbeidsethos en
sociale vaardigheden. Het project werd in groepsverband georganiseerd
waarbij de jongeren indien gewenst individuele begeleiding ontvingen.
In juli zijn de eerste certificaten en diploma's uitgereikt op het gebied
van lassen en montagetechniek aan 13 jongeren. Na een stage van vier weken
tekenden op 25 september 11 jongeren een BPV-overeenkomst (BeroepsPraktijkVorming).
Van deze 11 jongeren sloten 8 jongeren tevens een arbeidsovereenkomst
bij VDL. Hier gaan zij vier dagen in de week werken en één
dag in de week volgen zij een opleiding op het ROC. Na 2,5 jaar hebben
de jongeren dan een diploma op niveau 2 en daarmee de zogeheten 'startkwalificatie'
behaald. Met deze startkwalificatie zijn jongeren goed toegerust voor
de arbeidsmarkt.
VDL stelde om het personeelstekort op te lossen, de werkplekken en de
begeleiding op de werkplek beschikbaar. "Dankzij de samenwerking
in dit project kunnen de jongeren het verleden afsluiten en werk maken
van een nieuwe toekomst bij VDL. En het helpt ons aan de noodzakelijke
arbeidskrachten die lastig te vinden zijn", aldus Thomas van Bakel,
personeelszaken VDL BOVA.
Eindhoven, 26 september 2008
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
VDL Groep, Afdeling Communicatie telefoon: +31(0)40 292 50 00
|
|
|
